Înalta Curte de Casație și Justiție pentru litigii de muncă a decis: Unui Angajat i se acordă concediu legal prin scrisoarea de reziliere a contractului de munca si declarația de disponibilizare numai dacă Angajatorul a plătit banii de concediu înainte de începerea acestuia sau dacă garantează pe deplin si fără restricții plata compensației in bani. […]
FacebookTwitterGoogle+XINGPrintFriendly